為深入貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，持續(xù)提升員工安全意識(shí)與應(yīng)急處置能力，綿陽卷煙廠工會(huì)積極創(chuàng)新工作思路，依托廠內(nèi)設(shè)立的多個(gè)創(chuàng)新工作室平臺(tái)，精心策劃并常態(tài)化開展了主題鮮明、形式多樣的“安全知識(shí)大家講”系列活動(dòng)，為企業(yè)的安全生產(chǎn)管理注入了新的活力與保障。

一、 創(chuàng)新平臺(tái)，變“被動(dòng)聽”為“主動(dòng)講”
傳統(tǒng)安全培訓(xùn)多采用“填鴨式”教學(xué)，員工被動(dòng)接受，效果有限。綿陽卷煙廠工會(huì)打破常規(guī)，巧妙利用創(chuàng)新工作室作為技術(shù)交流、經(jīng)驗(yàn)分享的天然陣地，將其功能延伸至安全領(lǐng)域。在這里，活動(dòng)不再是單向灌輸，而是鼓勵(lì)每一位員工，無論崗位、資歷，都能走上講臺(tái)，結(jié)合自身工作實(shí)際，分享對安全規(guī)章的理解、講述親身經(jīng)歷或目睹的安全隱患案例、探討設(shè)備操作中的安全要點(diǎn)。這種“人人當(dāng)講師，處處是課堂”的模式，極大地激發(fā)了員工參與安全管理的主動(dòng)性和責(zé)任感。

二、 內(nèi)容務(wù)實(shí)，聚焦煙草行業(yè)特色安全
“安全知識(shí)大家講”活動(dòng)內(nèi)容緊密圍繞煙草工業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，具有極強(qiáng)的針對性。講師們分享的主題涵蓋：卷煙生產(chǎn)設(shè)備（如卷接包機(jī)組、烘絲設(shè)備）的安全操作規(guī)程與維護(hù)要點(diǎn)；煙草倉儲(chǔ)物流中的防火防潮安全管理；香精香料等輔料使用的安全規(guī)范；廠內(nèi)電氣線路、壓力容器、消防設(shè)施等通用安全知識(shí)；以及針對突發(fā)火災(zāi)、機(jī)械傷害、觸電等事故的現(xiàn)場應(yīng)急處置與逃生技巧。內(nèi)容來源于崗位，應(yīng)用于崗位，確保了安全知識(shí)的實(shí)用性和可操作性。

三、 形式多樣，提升活動(dòng)吸引力與實(shí)效性
為避免活動(dòng)流于形式，工會(huì)與創(chuàng)新工作室牽頭，不斷豐富活動(dòng)載體：

1. 微課堂分享：利用工間短會(huì)、班組例會(huì)，進(jìn)行10-15分鐘的聚焦分享。
2. 專題研討會(huì)：針對某一特定安全議題，如“除塵系統(tǒng)消防安全”，組織相關(guān)崗位員工深入討論。
3. 案例復(fù)盤分析：對行業(yè)內(nèi)或廠內(nèi)過往的安全事件（進(jìn)行脫敏處理后）進(jìn)行集體復(fù)盤，剖析根源，汲取教訓(xùn)。
4. “安全隱患隨手拍”展示講評：鼓勵(lì)員工發(fā)現(xiàn)并拍攝身邊隱患，在活動(dòng)中展示并由大家共同分析、提出整改建議。
5. 安全技能小比武：結(jié)合講解內(nèi)容，開展如消防器材使用、安全防護(hù)用品佩戴等小型實(shí)操競賽。
這些形式將知識(shí)傳授、經(jīng)驗(yàn)交流與技能實(shí)踐融為一體，生動(dòng)活潑，入腦入心。

四、 成效顯著，共筑企業(yè)安全文化
通過持續(xù)開展“安全知識(shí)大家講”活動(dòng)，綿陽卷煙廠取得了多方面成效：
員工安全意識(shí)顯著增強(qiáng)，“安全第一”的理念從口號(hào)真正內(nèi)化于心，外化于行，實(shí)現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全、我會(huì)安全、我能安全”的深刻轉(zhuǎn)變。
隱患排查治理更加深入細(xì)致。員工基于分享和交流，對各自崗位的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有了更敏銳的洞察，隱患排查的“眼睛”更多、更亮，許多潛在風(fēng)險(xiǎn)得以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除。
豐富了企業(yè)安全文化內(nèi)涵?；顒?dòng)營造了“人人關(guān)心安全、人人參與安全、人人捍衛(wèi)安全”的濃厚氛圍，使安全成為全體員工的共同價(jià)值和自覺行動(dòng)，夯實(shí)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的安全基石。
也促進(jìn)了創(chuàng)新工作室本身的功能拓展與價(jià)值提升，使其成為集技術(shù)創(chuàng)新、技能傳承與安全管理于一體的綜合性員工成長平臺(tái)。

綿陽卷煙廠工會(huì)依托創(chuàng)新工作室開展的“安全知識(shí)大家講”活動(dòng)，是新時(shí)代企業(yè)工會(huì)工作與安全生產(chǎn)管理深度融合的成功實(shí)踐。它通過激發(fā)員工主體作用，將安全管理的專業(yè)要求轉(zhuǎn)化為員工的自覺意識(shí)和日常習(xí)慣，為煙草工業(yè)企業(yè)探索了一條全員參與、共建共享的安全管理新路徑，為行業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展提供了有力支撐。